近日，江苏省教育厅公布 2025 年江苏高校 “青蓝工程” 培养对象入选名单，宿迁泽达职业技术学院建筑艺术学院 杜永伟老师成功入选 优秀青年骨干教师培养对象。这既是对杜永伟老师个人师德师风、教学能力与科研水平的充分肯定，也是学校持续推进师资队伍建设、深耕职业教育人才培养取得的又一项重要成果。

        江苏高校 “青蓝工程” 是江苏省教育厅实施的重点人才培育项目，旨在加强全省高校中青年教师队伍建设，选拔培养一批师德高尚、业务精湛、富有创新活力的骨干教师与教学团队，充分发挥 “传帮带” 作用，助力高等教育高质量发展。

       杜永伟，中共党员，副教授，硕士学位，长期扎根高职土建类专业教学一线，主要从事土木工程、智能建造方向教学与研究工作，持有高校教师资格证书，具备扎实的专业功底与丰富的职业教育实践经验。

       在 教育教学方面，他深耕课堂教学，先后承担《BIM 应用基础》《建筑材料与检测》《建筑识图与构造》《建筑施工技术》等多门专业核心课程教学任务，教学考核多次获评优秀。积极投身教师教学能力竞赛，斩获江苏省高校土木工程专业青年教师讲课竞赛二等奖、江苏省工程管理专业青年教师授课竞赛优胜奖等多项省级教学荣誉。发挥骨干教师传帮带作用，指导院内青年教师打磨课程、备赛参赛，助力青年教师快速成长。

       在 技能竞赛育人方面，坚持以赛促教、以赛促学，把竞赛标准融入日常课程体系。多次指导学生参加华东区大学生 CAD 应用技能竞赛、江苏省职业院校技能大赛，斩获多项一、二、三等奖，打破技能竞赛 “精英化” 局限，有效扩大学生竞赛参与覆盖面，着力提升学生实践实操能力，为土建类专业技能人才培养积累宝贵实践经验。

       在 教科研创新方面，他主持江苏省高等教育教改一般课题、宿迁市科技局科研项目，聚焦产教融合、赛教融创开展研究；围绕 BIM 技术、软土改性、高职课程改革公开发表多篇学术论文，取得实用新型专利授权。立足宿迁本地 “6+3+X” 产业体系，针对建筑装饰专业产教脱节、赛教分离、师资断层痛点，构建 **“项目筑基‑竞赛提质‑团队赋能” 三维联动赛教融创育人体系 ，探索适配区域产业需求的高职人才培养新模式，相关论文查重复制比 0.8%，AIGC 检测为 0.0%，研究成果具备较强实践推广价值。同时兼任宿迁市职业教育教科研基地中心组成员、宿迁市土木建筑学会监事，积极参与地方职教教研与行业交流，服务地方土木建筑行业发展。

      师德为先，潜心育人；青蓝接续，砥砺前行。学校始终高度重视 “双师型” 教师队伍建设，以 “青蓝工程” 为抓手，不断完善青年教师培育机制，搭建教学科研成长平台。下一步，学校将按照 “青蓝工程” 管理办法要求，落实配套培养举措，支持杜永伟老师完成周期内教学改革、科学研究、人才培养各项任务，充分发挥入选教师示范辐射作用，带动更多青年教师成长成才，持续提升学校专业建设、教育教学与社会服务水平，为区域职业教育高质量发展贡献力量。