为帮助新入职教职工尽快熟悉校情校规，夯实教育教学履职基础，8月28日至29日，我校举办了2026年新入职教职工培训。本次培训围绕校情概况与校园文化、常用管理规章制度、师德师风及教学规范、学生管理和教师职业成长路径五个板块展开。
人事处罗冲处长以“职业院校教师成长路径”为主题，从教师资格入行门槛、“双师型”教师发展必备条件到职称晋升成长阶梯三个维度展开，介绍了教师职业发展通道，引导新教职工明确成长方向。他语重心长地给新同事提出了四点建议：一是做好规划，二是凡事赶早，三是百折不挠，四是不忘初心。
校长办公室蒋蓓副主任从读懂宿迁底蕴、读懂办学历程、读懂校园格局、读懂办学理念、读懂“一训三风”五个“读懂”讲起，带领新进教师全面熟悉学校基本情况，学校区位优势、发展历史、校园布局、办学宗旨、校训和校风、教风、学风文化，让大家快速了解校园文化底蕴，增强身份认同感与归属感，尽快融入学校大家庭。
人事处师资科曹云科长围绕人事管理制度与岗位管理、师资培训等大家关心的议题，讲解教职工行为规范、考勤制度、考核流程等相关要求，帮助“新人”们了解管理制度、明确工作标准、严守岗位纪律，快速适应岗位管理要求。
教务处李涛副处长、学工处高林行处长先后就教学规范、学生管理等内容进行讲解，让“新人”快速了解了学校教书育人的基本规范、师德师风要求及学生教育管理管理流程。
参训教职工表示，此次培训内容丰富、实用性强，对自己快速融入学校、明确发展方向很有帮助。后续二级学院还将分层组织辅导员、专任教师的专项业务培训，全方位助力新教职工起步、成长。
