5月19日上午，由宿迁市人力资源和社会保障局、市教育局与湖滨新区管委会共同主办的宿迁职教园区2026年校园联合招聘会暨宿迁泽达职业技术学院“促就业攻坚行动”招聘活动在我校正式启动。
本次招聘会吸引了150余家优质企业参会，提供覆盖智能制造、人工智能、新能源等领域的近万个就业岗位，为职教园区6所院校2026届毕业生与2027届实习生搭建高效对接平台。
宿迁泽达职业技术学院校长赵炳起讲话。他表示，学校始终坚持扎根宿迁、服务地方，紧扣区域经济社会发展需求走产教融合之路，现有33个专业精准对接智能制造、人工智能、新能源汽车、低空经济等战略性新兴产业。今年新增低空飞行器装备技术、具身智能机器人技术等5个前沿专业，牵头组建市级智能制造与现代服务业产教联合体，与华为、京东、长城汽车等龙头企业深度共建产业学院与实训基地，在省级以上技能竞赛中师生获奖超百人次。毕业生因基础扎实、技能过硬广受企业认可，留宿就业率持续攀升。作为本次招聘会承办方，学校将全力做好服务保障，畅通校企对接桥梁，既助力企业精准招揽适配人才，也帮助毕业生实现高质量就业，为湖滨新区打造人才高地、宿迁建设“强富美高”现代化城市贡献职教力量。
湖滨新区管委会三级调研员王益军致辞。他在讲话中介绍，2025年全区文旅接待游客超1100万人次、旅游总收入近70亿元，大数据产业园营收破300亿元、膜材料产值超120亿元，高质量发展考核居全市第一等次首位；园区近年深化产教融合，累计输送高素质技能人才1.5万余名，本次招聘会是助力毕业生高质量就业、深化校企合作的重要举措，同时寄语毕业生将个人理想融入发展大局，脚踏实地、勇于创新，并表示将持续优化营商与就业环境，诚邀企业广纳贤才、共谱人才兴区新篇章。
启动仪式结束后，与会领导深入招聘会现场，来到各企业展位，与招聘负责人亲切交流，详细询问企业用工需求、岗位设置及薪资待遇等情况，认真听取用人单位对学校人才培养工作的意见建议。
本次招聘会还特别设置了分会场巡回宣讲环节。零跑汽车、合肥蔚来汽车制造基地、长城汽车、上海轨道交通运营有限公司等多家企业，分赴各二级学院，开展了专场宣讲会。
此次活动的成功举办，不仅是宿迁职教园区深化产教融合、服务地方经济发展的生动实践，更为广大毕业生铺就了一条从“校园门”到“厂企门”的就业快车道。未来，宿迁泽达职业技术学院将继续紧盯产业前沿，优化专业布局，以更高质量的职业教育赋能区域发展，助力更多青年学子在宿迁这片创业热土上匠心筑梦，职启未来。
宿迁幼儿师范高等专科学校、宿迁职业技术学院、江苏省淮海技师学院、宿迁开放大学、宿迁卫生中等专业学校、宿迁泽达职业技术学院相关负责人及师生代表参加活动。
