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主动融入新常态、稳中求进促发展——学院召开新学年教职工大会

2019-08-28 18:47:22 来源:宿迁泽达职业技术学院 浏览:688

828日下午,泽达学院召开新学期教职工大会,总结2018—2019学年工作,分析存在不足,并明确新学期主要工作思路。泽达教育集团董事长王益民,党委书记、执行院长张江涛,院领导班子全体成员及全体教职员工参加会议。会议由党委副书记高再飞主持。

王益民董事长首先宣读了《关于调整学院领导班子分工的通知》,明确了新一届党政领导职责及分工,并介绍了原南京陆军指挥学院国际军事交流中心政委、副院长黄友富履历。

党委书记、执行院长张江涛传达了全省高校领导干部暑期学习培训班以及全市教育大会精神,简要介绍了宿迁市关于推进职业教育的文件精神。党委副书记高再飞解读了《“军校式办学,连队化管理”实施方案》,对方案的内容进行逐一分析,要求全体教职工认真贯彻落实方案要求,细化目标,加强改革,责任到人,确保方案落实到位。副院长张健宣读了《关于表彰2019年教职工军训先进集体、先进个人的决定》,并对获奖人员进行了现场颁奖。

张江涛院长做主题报告,从党建、招生就业、质量提升、校企合作等方面总结了上学年主要工作,分析了学院发展存在的不足,并从五个方面提出了新学年工作主要思路:一是以立德树人为根本,确保办学治校正确方向;二是以自我革命精神,推进“军校式办学、连队化管理”;三是以五育工作为覆盖,构建全员参与的育人体系;四是以稳中求进为基调,打造平安和谐的校园环境;五是以“四心”建设为基础,锻造师德高尚的教工队伍。

机电系负责人茆顺旺、学工处处长魏立国分表代表系部和处室表态发言。

王益民董事长做重要讲话,从国家层面和家庭讲述了实施“军校式办学,连队化管理”初衷,要求学院抓住先机,趁势而上,全力推行“军校式办学,连队化管理”,实现 “从规模扩张向内涵建设”大转变、“从数量积累向质量提升”大转变、“从粗放发展向特色强校”大转变。

王益民董事长强调,实现管理模式的大转变,必须转变观念。主动转变新观念、认清新形势、适应新要求、挑战新目标、谋求新发展。全院上下要团结一心,不断推进、不断深化。做“军校式办学,连队化管理”的支持者、推动者、实践者,形成以“规范统一为基础、习惯养成为核心、提升技能为标准、人格塑造为目标”的管理体系。 

王益民董事长表示,将全力支持学院改革发展,加大投入力度,努力改善办学条件、提升福利待遇,做好办学服务,为学院改革、发展提供强有力的保障。

新学年,新征程。学院将紧紧围绕“军校式办学,连队化管理”整体思路,团结一心,为开创泽达学院的美好明天努力奋斗。

 

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