各部门、各单位：
为做好我校高级专业技术职务评审工作，现将2024年申报高级职称人员代表性成果送同行专家鉴定工作有关事项通知如下:
一、送审范围与条件
申报高校教师、实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究等系列高级职务任职资格人员参照《关于公布<宿迁泽达职业技术学院教师专业技术职务评审资格条件>等5个文件的通知》和《宿迁泽达职业技术学院职称管理办法》（2024年印发）规定的资格条件。高校教师外其他系列按照省主管部门有关文件送审要求执行。
二、送审要求
（一）申报正高级职务人员，须将3份代表作送3名校外同行专家鉴定；申报副高级职务人员，须将2份代表作送2名校外同行专家鉴定。
（二）同行专家鉴定工作由学校统一组织实施。
三、送审代表作要求
（一）为落实新时代教育评价改革要求及导向，报送的代表作应为能反映本人任现职以来创新水平、科学价值和社会推广应用价值的成果。
（二）鉴定结果两年内有效（2022年及以前年份的鉴定结论无效）。申报人员如使用上年度鉴定结果须递交《上年度代表作同行专家鉴定结果使用申请书》（附件2）；如不使用上年度整套鉴定结果，须重新递交同行专家鉴定材料，且上年度鉴定结果同时失效。
（三） 代表作须是任现职以来（截止2023年12月31日前），以独立或第一作者公开发表（正式出版）的论文、著作，或经过相关权威部门认定（鉴定）的项目报告、研究报告、技术报告、工程方案等成果。
（四）以下几种类型的成果，均不得作为代表作送审：1.发表在增刊、内刊、专集（辑）、特刊、论文集上以及会议交流的论文；2.参编少量章节的论著；3.其它不符合要求的成果。
四、材料要求
（一）代表作提交要求：封面、目录（全部，论著需包含版权页）、正文（论著可为本人节选的具有代表性的成果部分，一般不超过20页）、封底等复印件。
（二）请申报人员填写《同行专家鉴定表》和《同行专家鉴定汇总表》交人事处。《同行专家鉴定表》中的“鉴定结论意见（B）”须单页打印（不装订入册），当页“代表作题目”须自行填写。
五、其他事项
（一）鉴定是同行专家对申报人员的代表性成果进行评议，仅是专业技术职务评审的基础性工作之一。
（二）申报人员按标准缴纳送审费：正高1500元/人、副高1000元/人。送审费全部用于同行专家鉴定，不论鉴定结果是否“达到”，均不退还。申报人员于2024年5月6日至5月8日上午下班前交至财务处。
六、材料报送要求
申报人员须于5月8日上午10点前将以下纸质材料报送至人事处：
1.上年度送审结果使用申请书（根据个人情况提交，纸质版）
2.同行专家鉴定材料（纸质版）
3.同行专家鉴定汇总表（附件3，电子版、纸质版）
4.缴费截图（纸质版）
联系人：赵会会 联系电话：0527-84258281
附件：1.同行专家鉴定表
2.上年度代表作同行专家鉴定结果使用申请书
3.同行专家鉴定汇总表
4.代表作同行专家鉴定材料封面
5.江苏省高校教师高级职务任职资格评审学科目录
宿迁泽达职业技术学院
人事处
2024年4月24日
