一、在院长室的领导下，全面负责本系（部）的教学管理、学生管理、后勤管理及行政管理、科研和社会服务工作。

二、负责组织本系（部）人员认真学习贯彻执行党的教育方针和上级部门及学院的规章制度，严格落实教育法规。

三、根据学院改革和发展规划，组织本系（部）实施专业建设规划、师资队伍建设规划、课程建设规划、实验实训基地建设规划、科研和社会服务规划。编制并实施本系（部）管理制度及学期、学年度工作计划和工作总结。

四、组织本系（部）实施学生管理办法、后勤管理办法、教学管理办法，并负责相关制度执行情况的监督和考核。

五、负责本系（部）的安全教育和班主任队伍建设，指导督促学生管理人员做好学生思想政治教育、素质教育、班级管理、学生宿舍管理等工作。

六、负责专业带头人的选拔、青年教师的培养、教学团队和学术梯队的建设工作。按照学院教学管理的有关规定和人才培养方案，负责组织本系（部）教师经常开展教研活动，不断提高本学科（专业）的教学科研水平和质量。

七、执行学院各项迎评、创建和竞赛工作任务，组织做好教育教学档案的归档和管理工作。负责组织本系各门课程的教学及教学检查等活动，组织本系各项实践教学环节和实习基地建设，负责本系（部）教职员工的业务和年度考核，向学院提出奖惩建议。

八、监督检查本系部教室、办公室的财产管理制度的执行情况，配合协助后勤处做好教学设备供应维修和更新，减少浪费，与本系部师生签订校产保管协议。

九、抓好本系（部）的环境卫生工作，保持责任包干区、办公室清洁卫生，形成良好育人环境。

十、配合招生就业处做好招生工作和本系学生的就业服务工作。

十一、完成学院规定的教学、科研任务，承担的教学工作每学期不少于64学时，负责指导青年教师不少于2名。

十二、完成学院领导及职能部门布置的其它工作。